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第1443节 老板争着要了

作品:绝品新贵|作者:谭红夫|分类:历史架空|更新:2024-12-03 21:52:37|下载:绝品新贵TXT下载
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.co 张轩接见了迈克・布朗,就望江和大凌市两条高速公路的投资建设的事宜交谈成功后,电视台,报社及时的把新闻发布了出来。

一些敏感的私人企业的老板,立即想到了大凌市东区要“送”出来的那些企业。在高速公路一修通,那些企业就会大幅的增值。便忙纷纷的赶往大凌市东区去抢那些以前不愿意要的企业。

然而,当他们赶到了大凌市东区政府一联系,让他们傻眼的是,东区政府已经改变了态度,不再单纯的送企业了。采取了买一送一的措施。就是要在那里买下一个企业时,才会送一个企业给他们。而买的企业还不能把那些职工给丢开了,和送的企业一样,把职工养起来,给他们活干。让他们有饭吃。

大部分的老板还是犹豫不决了,有少部分很精明的老板想了一个多钟头后,便当即接受了这个方式。赶快从那些企业中去挑选自己中意的企业,签订合同,买下一个企业,再免费得到一个企业。

这一措施,是谭天在新闻发布前,就给许放云和李时尚打了电话,要他们这么做。并把那些企业配合在一起卖和送,都报了一个名单给他们去操作。

他们还是都被谭天这一招搞的迷迷糊糊,不知道谭天这样做,又要干什么?以前送都送不出。现在竟然还要实行买一送一。就是谁想来拿送的企业,就得卖一个企业。这不等于是把来的老板又赶走吗?

不过,谭天这么交代了,他们还是按照谭天的办法办。反正现在那些企业都摆在那里,他们也不当回事了。

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东区的企业,也就那么三十多家。买一送一,有四五个精明的老板想清楚利益关系后,一签订买一送一的合同,就拿下了三分之一的企业了。东区的领导们当即就激动了,真的佩服谭天的先见之明。还佩服谭天的手段,利用修高速公路来推动企业的改革。

那么剩下的企业,就是不能全部买出去,甚至不能全部送出去,这企业改革也算有成效了。工作算是没有白做。

而那些犹豫老板们还在犹豫时,又有新的老板们赶来。他们已经知道了东区把“送”企业的方案改为来了“买一送一”的措施了。明白东区是看到了高速公路开始修建,会提升企业的价值,就改变了措施。也知道了大凌市的高速公路就是东区的区长谭天促成的,知道他是底气充足了,便立即赶来,二话不说的,就选企业签订合同。

这剩下的二十多家企业,一天之间就被卖光送光。

如此,除了当初欧阳欧免费拿走了一个农机厂外,算是真正的送出去的企业外,区里三十多家企业全部是卖一送一的连卖带送出去的。就是当初签订了两家意向性的企业的老板,这时都因为区里政策的更改,而只好按照区里的要求办,买一送一,有两个在考察的老板还犹豫时,自己的选中的企业就被后来的老板给抢走了。

随后,谭天赶回来为那些买下企业的老板们摆宴席款待他们时,区里好些领导们,还没有回过神来。都像在做梦似的。

谭天实行这买一送一,也不是乱搞,是把相类此的企业捆绑在一起。就是把机电一厂和二厂绑在一起,卖机电一厂送机电二厂。

然后,企业卖的卖了,送的送了。那卖企业的钱怎么办?

区里的领导是各有想法。谭天却在区常委会上敲定,卖企业的钱,统一给全区的那些企业的职工补发工资。在那些老板签订合同之前的工资,肯定是要由区政府来负责的。

有区领导提出,那些想被卖出去的企业,他们要求买断工龄,拿回认为属于他们卖企业的钱怎么办?

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谭天提出,区里不鼓励被卖企业的职工买断工龄。如果那些职工坚持要买断工龄,拿回认为是卖他们企业的钱,那好办。

一、按照比例,拿三分之二的钱。剩下三分之一的钱,算是被送出去的那家企业的钱。因为,没有那企业作为赠送品,那些老板不会来买。就是买也不会出这么高的价格。

二、买断工龄后的职工,他们就自谋生路。哪怕那些被卖的厂子的职工都要拿钱买断工龄,自谋生路,以后不管找不找得到工作,区里都不管了。

谭天说,那样,那些老板们还会高兴得要死,两个厂子,只需要养活一个厂子的职工,他们轻松得很。何况他们还是要员工干活的。

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但是,对没有买断工龄的职工,区里会管到底,就是要让那些老板不能抛弃他们。那个老板抛弃职工,就立即把送出去的企业收回来。不给任何的补偿。

区里很快就按照谭天的思路,发布了通告,不过在公告中,特意注明了,卖企业的钱,要留出三分之一来给被送出去的企业的职工发放工资。因为,没有那些企业作为赠品,这企业也卖不出去。那么那些想买断工龄的,就只能拿到三分之二的钱。而且,不补发工资,一次性拿钱。

这样算来,谁想买断工龄,一次性拿钱,只比那些继续留在厂里工作,不买断工龄,拿补发的工资的职工,多三分之二的钱。而以后就得自谋出路。

谭天就是想用这一招,把那些职工都留住,能多留一些就多留一些。不然,他们以后把钱花了,又难找到工作,弄来弄去,还是政府的事情。

这一招,还挺管用,坚持买断工龄的不到15%,这样一来,以后也不会给政府造成压力了。

其他的不管是卖出去的企业的职工,还是附带送出去的企业的职工,都拿到了补发的工资。把企业从那些老板签订合同时为此的工资,都给补发到位。

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不过,过不了几天时间,有近五成买断工龄的职工仔细一算账,就清醒过来了,觉得这买断工龄,还不如那想没用买断工龄的,继续留在厂子里工作的。现在他们虽然拿到了几万块钱,可是多不算多,少不算少,要是去找工作,送一下礼,就要去掉三分之一,还不见得能找到好的工作。这就比那些继续留在厂里的亏远了。便就又跑到了厂里,要求退回买断工龄的钱,不买断工龄了。留在厂子里工作。

那些老板们很精明,买断一个是一个。哪里愿意把他们再收回来。

他们只好找到了区里。区里那些领导干部也是能推的就推,能躲的就躲。想到当初,他们做工作受的那些气,他们就不想管。反正,现在他们已经完成了这任务。

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