如陈中夫妇、马正裕等人的反应并非个案。
只要被郭逸铭上门拜访,显示出来的诚意和条件打动了的老科学家、技术人员、工程师们,在到了中美电子研究所实地考察之后,面对着高工资、设备齐全的实验室、住房三板斧,都无一例外地为之倾倒,痛快地答应来此工作。
他们唯一的疑虑,只是害怕承诺的这些条款,是否能够兑现。
当他们见到舒雨菲摆放在他们面前,那厚厚一摞、足有十多页的工作合同、完善的保密合同,看到上面罗列得密密麻麻、详尽到让人咂舌的条款,在舒雨菲善意的指点下,找到了关于工资、科研经费,更重要的是住房分配的条款后,立即毫不犹豫就在合同后面,签上了他们的名字。
其中有几位科研工作者,因为实在是太激动,竟然连续作废了两三份合约,才最终完成了签约手续。
有两位同意来研究所工作的老科学家,他们在国内科技界有口皆碑,能力毋庸置疑。因此在签约后,第一时间就拿到了新房的钥匙。两位白发苍苍的老人,激动得嘴唇一阵阵颤抖,无法用语言来表达他们的激动心情。旁观的其他人,在羡慕的同时,也一致放下了心来,对郭逸铭的所有承诺,再也没有丝毫怀疑。
到三月下旬,研究工作所需的所有研究人员便已全部签约到位。
之所以还用了近一个月时间,是因为可挑选范围太大,郭逸铭挑花了眼。他为了不错过一个优秀的科研人员,数百名退休赋闲的研究人员,他全都亲自上门拜访,和对方面对面地攀谈,以了解对对方的能力高低。
最终签约的科学家、研究人员,总数达到了一百七十六人!
他最开始,只以为能够找到三四十名优秀的科研人员就很不错了。反正所谓的研究,实际是严格按照他指的道路,照着去做,就必然能够取得成果,不一定非要最顶尖的科学家才能办到。可实际答应来研究所的人员数量之多,质量之高,远远超出了他的预期。最顶尖的科学家当然没有,他们都是各自领域内的泰山北斗,在国家国防、科研、工业中占据举重轻重的地位,所在单位不可能、也绝不会让他们退休。
但一流科学家仍然有数十位,那些优秀的高级工程师就更是多如过江之鲫,哪怕稍差一点的这次都暂时无法入选,只能急切地等待研究所下一次人员增招。
家属楼七十二套住房,显然不够分配。除了何师傅等四名八级技工早分到了一套住房,其他一下子全都分了出去。超额的那些研究人员却并不在意,哪怕能够在筒子楼里分到一个单间,腾出更多的空间给儿女住,他们也都心甘情愿。
三月三十一日,中美电子研究所在大礼堂召开第一次研究工作会议。
一百七十六名科研工作者济济一堂,他们有些相互早已熟知,有些只闻其名、未见其人,此时都汇聚到了同一个研究机构,为了实现郭逸铭的宏伟蓝图,走到了一起。
科学家的性格是有些天真、有些散漫的,上百位科研人员聚集一堂,大家打招呼、讨论各自领域的研究课题,热闹非凡。他们原以为自己将从此告别心爱的科研工作,从神圣的科学殿堂,回归平凡的家庭生活,这次能够重返工作岗位,一个个兴奋得无以复加。他们大声的谈笑着、激动地讨论着他们准备展开哪些研究,争取将因为提前退休而中断的课题重新开展起来,礼堂内人声鼎沸,喧嚣非常。
主席台上,几个工作人员忙着调试话筒、音响,掺茶倒水,紧张地做着开会前的准备工作。
郭逸铭、窦卫国、乔春树几位领导从大门进来。郭逸铭亲自主持的签约工作,所有的研究人员都认识他,知道他是外方代表、研究所实际负责人。看到他出现,众人纷纷向他打招呼,虽然暂时还谈不上绝对尊敬,却也是充满了感激。
舒雨菲无声无息跟在最后,她的行动一直很低调,既要担负起秘书的工作,安排工作计划、提醒郭逸铭工作行程,同时也承担着安全保卫工作,是他的贴身保镖。
为了照顾外方情绪,研究所的领导班子,比起正常的研究单位要精简得多,党委、工会,这两个部门非设不可,其他的什么妇联、团组织等等机构却都随之简化。
因此研究所的领导班子就只有三个人,郭逸铭、窦卫国、乔春树,其中具体管理工作由郭逸铭负责,窦卫国、乔春树有建议权,却没有决定权。
三人出场的顺序,也是郭逸铭走在最前面,窦卫国紧跟其后,乔春树再次。上台就坐,郭逸铭坐中间,窦卫国坐在他左手,乔春树坐在他右手。
舒雨菲坐在最靠边的位置,负责会议记录,和随时观察领导是否需要续水。
郭逸铭等人就座,会场内一阵掌声,然后渐渐安静下来。
“郭所长先发言吧。”
“是啊,应该郭所长首先发言!”
窦卫国、乔春树都很谦逊地将首先发言的资格,让给郭逸铭。发言的顺序,也如同领导座次,是地位高低的表现。
“今天开会,我是想谈些具体的工作安排。所以还是窦书记、乔主席先说,我最后发言。”郭逸铭婉言拒绝。他对这些虚头八脑的文章不感兴趣,由得让这两位先说。
推让了几次,见他是真的不想先发言,窦卫国才歉意地向他示意之后,打开话筒开关。
“今天,是我们中美电子研究所的大日子!中美电子研究所,顾名思义,是中美双方合作成立的科研机构,是在国家对外开放的方针下,做出的大胆尝试……
……我们的工作取得巨大进展……
……
……我相信,在中央的正确决策下,在郭逸铭所长的正确带领下,我们的研究工作必将取得更为辉煌的成就,迎来灿烂的明天!
我的话讲完了,下面请工会乔主席,就研究所工会组织安排工作发言!”
窦卫国很识趣,郭逸铭明确表现出了不喜欢务虚的废话,宁愿最后一个发言,他也就紧急掐掉了发言稿中几处臃肿的段落,在五分钟内就结束了内容,将话筒递给乔春树。
下面与会的科研人员,尽管政治嗅觉不是多么敏锐,也从他最后的结束语中,对郭逸铭研究所绝对领导地位的肯定,清晰地判断出这里谁才是老大。
乔春树也同样如此,也只用了几分钟,就结束了发言。其中大段大段还引用了郭逸铭的原话,诸如“科研工作者是我们最可宝贵的财富,为他们创造最佳的科研环境,是我们义不容辞的责任,也是研究所走向健康发展,做到研――产――销,再反哺研究工作,形成良性循环的重中之重。对于职工的福利,我们不但要坚决执行国家有关规定,并要争取做到更好!”
他的发言内容,得到了所有科研工作者的热烈掌声。
他们什么时候得到过如此高的评价?
听听研究所为研究员们提供的福利吧:员工食堂、基本工资两倍的加班工资、周末加班补助、误餐补助、每人每月50元的福利(米、面、油等家庭最需要的基本生活品)、每半年组织一次全员健康检查、年底多发一个月工资的奖金、每年十五天的带薪假期(可全家出游,公司报1000元内的总旅游支出)……
所有的研究人员大张着嘴,怎么也合不拢。这里好多福利,他们连听都没听说过。加班还有加班工资?周末还有双倍工资可拿?
想想要拿这些“不该”拿的补助,他们就觉得脸上一阵发烧。
君子不谈利,可研究所硬要想着法给他们多创收制造借口,这钱他们到底是拿好,还是不拿好?
公司的福利待遇,竟至于此!
下面的研究员虽然脸上发烧,但心中却是发烫。
许多人都悄悄掐自己的大腿,以确认他们没有出现幻听。当乔春树发言完毕,响起的掌声几乎要掀掉礼堂的顶棚,持续了近五分钟才渐渐停歇。
士为知己者死!
虽然现代知识分子已经不再像古代士人一样,提倡这样极端的报恩方式。但汝以国士对吾,我以国士报之的心态仍然秉持于心。老一辈科研工作者更加朴实,更加讲求集体精神、奉献精神,也更加执著于传统文化所追求的君子之道。
在座的研究人员们,还没有在这里开始一天的工作,就已经深深将自己融入了中美电子研究所这个新集体,决心以自己最大的努力,来回报这份厚遇。
郭逸铭在一阵热烈一阵的掌声中,最后接过话筒,微笑着环视了一圈,才发出声音。
“我没有那么多说的。
首先,要向大家报一报公司的财务收入。大家已经知道,我们公司拥有着一系列单晶硅制备专利,这些专利我们暂时不打算向外公布,所以研究所的收入,目前主要来自于单晶硅制备车间。
目前国家对我们的单晶硅,实行全额收购。
到现在为止,车间到位的单晶炉已达到四十一台,即将达到满负荷生产。三月的总销售收入为91万,扣除百分之三十七的生产成本,以及百分之十三的月还款金额,实际毛利为45万。由于我们尚未具备完全生产能力,所以暂时不用缴纳税收。
因此,我们本月的纯收入,即是45万!而随着单晶炉装备数量的快速提升,我有理由相信,到五月中旬前,我们就将具备全部的产能!
到时候,我们的纯利润还将高达接近70万!”
最能打动人的,恰恰不是什么豪言壮语,而是一个个实实在在的数据。对于这些科研工作者来说,数据就是他们认知世界、总结规律最可信赖的手段。
70万!
下面响起了一阵阵轻声惊叹。
不过是一个小小的制备车间,安装了几十台设备,月产值就达到了一百多万,实现纯收入近70万。科研工作者们,通过这些数据,在懂得科技对国防、科研、国民经济的重要性之外,第一次清晰地认识到了科技所创造的经济价值。
研究所的经济状况如此良好,而且这只是所里的第一项收入,未来创造价值的科技产品必然会越来越多。由此可见,研究所的未来必然会更好,他们加入到这个单位,实在是太正确了!
郭逸铭微笑着等待大家从这一阵小兴奋平静下来,过了一会儿,等到大家差不多安静了,才再次说道:
“钱挣出来,就是为了将它花掉,要不然总不能挖个地窖,把它藏起来……”
下面又是一阵轻笑。
研究员们对郭逸铭坦诚相告的态度感到很满足。科研人员整天埋头搞科研,还没开过这样别开生面的会议。所里领导向他们汇报财务开支,公开财务计划,让他们感觉受到尊重的同时,也略微有些小小的期待。
45万的纯利,总有一部分会投入到科研中来吧……
“考虑到我们的研究设备还有很大不足,所以我决定,将这45万……,全部用于购买、自制研究试验设备!
全部!
这就是我们今天会议的主题!让我们群策群力,共同开动脑筋,想一想,怎么把这笔钱全部花出去!不但要花出去,还要花得值得,花到目前最需要的地方,花到即刻能产生价值,能迅速为我们提生产能的地方!”
轰!
坐在下方的研究员们,在愣了约一两秒钟以后,刹那间炸开了锅。见过舍得投入的,没见过这么舍得投入的!
45万啊,一分钱都不留,全部花到设备添置上,这气魄实在是太让人惊叹了!
这个研究所,真是来对了!